Theseus International Management Institute

はじめに

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21世紀の幕開けは、莫大な緊急変化の時代と同時代の一部で信じられないほどの近視の1つはまだとして振り返っ検索されます。我々は18世紀を振り返ると求める"傾向があるかのようなビットがどのように聡明な人々は、何が起こっていたかが表示されないことがそれです。 "

グローバリゼーションは関係なく、のいずれかの非常に我々の確立されたガバナンスシステムの取得及び電力の使用を正当化するために使用されるプロセスのルーツに挑戦されると、そののプロやだコンに集中しているかどうか。だけでなく、再生するために使用企業はNGOのような他の社会的活動主体のもの、加速度的に変更なっていることが役割。 人口の変化(老化)の先進国では(若い)の開発のものに相対的な操作方法で大規模な構造変更を引き起こしている。我々の物理的な環境の変化は何最後にリソースが使用されているかの根本的な再考を引き起こしている。デジタル化、小型化の技術は、情報革命の双子の柱は、既知の経済社会構造に大混乱を果たしている。 仕事関係の空間と時間の性質は劇的に変化している現在のtechnicitiesは商品になりつつあります。産業界は、"ファジー"競争のルールはゲームがプレイになっていてもとして再定義されているとなっている。そして、"信号"のリストの上に行く。

多くのコメンテーターは(そしてほとんどの管理教育機関)は、すべてこの時に見て、何よりも前に、実際には異なると主張している。つまり、"ニューエコノミー"のようなものが存在しないことをバストは"証明""comはドット"という"事業の事業が必要となるすべての柔軟性と速度とクライアントの関係管理のダッシュのビットされていることを、"ビジネスです。本質的には、何も心配するためには、ちょうど"基本"を取得しており、残りは続く。

テセウスで私たちは、これが社会現象の機械的な観点から得られた現在進行中の事象とその意味は非常に近視眼的、誤った評価がされていることを信じています。確かに、ニュートンと彼は言明天体力学、"機械"のイメージの影響を受けて社会科学のほとんどの地域と管理の特定の研究では、一見魅力的な影響力を行使しています。 これは、一度初期状態、システムの運動方程式は、その動作を予測することができる決定されていること、および制御の信念につながっている。因果関係のイベントの予測されるシーケンス(最近があるように思わなど)からの逸脱がある場合は、これが唯一の推論や測定と治癒の人為的なミスに起因することができる技術的に熟練している訓練の人々で発見する必要があります。

"マネージャーは-技術者としての"パラダイムはまだ君臨、何を主張するよう管理教育を確立したものと、これは。

しかし、脳や神経系は、言語学、記号論は、私たちの周りの世界についての我々の理解に貢献するかもしれないどのように認知と感情は、因果関係の上の私たちのビューを変更する、対話する方法を、どのように動作するかについての我々の理解に挑戦し、隣接する分野の研究の爆発があった我々の能力は、複雑なシステムを制御することができます。 エキサイティングな新開発の理解と私たちの周りの"管理"世界のために精神的な習慣でバブリングされる知的釜があります。組織、市場、ビジネス、および管理上の私たちの考え方に、これらの新たな展開を組み込む必要があります。

テセウスでは我々の活動のすべては、この興奮と関連するように思考の確立された規範を越えての見通しを注入されます。我々は、この挑戦​​を大切にします。

経営者の役割は、その主要なアクションのフォーム成文化されたワンパターンである、反応株主の要求で、人々に任せておくにして職業も深刻になっている。明日の"強硬な"幹部は、議論に閉鎖をもたらすだけでなくアイデアと遊ぶことができる人です。