コーチングとビジネス心理学の修士号

一般

講座の説明

概要

コーチング心理学は実践的な方法で専門的で個人的な問題を扱う応用心理学の繁栄領域です。生産性を向上させ、才能を管理し、葛藤、ストレス、変化に対処することによって、個人やチームを支援する効果的な非臨床介入を提供できるエビデンスベースのコーチングのエキスパートに対する需要が高まっています。この需要は、職業、教育、健康、カウンセリング、スポーツ心理学、リーダーシップ、マネジメント、組織開発、人的資源を含む多くの分野と業績分野にわたって存在します。

1月入場者

1月にプログラムを開始する学生は、2学期(12月)の論文(2月〜4月、3ヶ月)(合計16ヶ月)、または4学期(24ヶ月)の論文のパートタイム3月から8月、6ヶ月)(合計30ヶ月)。

1月入学プログラムに入学している学生は、夏休み中にキャンパス内にいる必要はありません。

授業内容

修士課程の学生は、1年または2年間の上にリストされたすべてのコースを受け取ります。大学院卒業証書は、すべての教えられたコースに合格した学生に与えられますが、修士論文に続かないことになります。大学院の証明書を取得するには、8つの教えられた要素のうちの4つに合格する必要があります。

ビジネス心理学のカリキュラムは、学術的および個人的なスキルを養成し、組織と協議し、追加の認定証を取得するための一連の専門的開発活動によって補完されます(利用可能な場合)。

コアコース

  • 社会と組織の変化 - 個人と団体の変化の過程と抵抗の概念。
  • コーチングの心理学 - カウンセリング理論におけるコーチングの実践とその背景を紹介する。
  • マーケティングのための心理学 - リテール環境における認知と認識、説得の社会心理学を含む消費者の行動を探求する。
  • ヒューマンファクターとエルゴノミクスの概要–ワークスペース設計の重要性と、ヒューマンエラーとパフォーマンスに対する環境の影響。
  • 組織文化 - 文化の概念とその従業員への影響を分析する。
  • リーダーシップ - 権力の概念と、これがビジネス環境におけるリーダーシップとどのように関係しているかを紹介します。
  • ダイバーシティ - 個々のアイデンティティの視点から多様性を見て、多様性管理プログラムの成功を検証する。
  • 研究方法 - 修士論文に関連する質的および量的両方の研究デザイン。

論文

修士論文は、すべての教えられたコースを修了し、合格した後、学生によって行われます。学生はプロジェクト監督者と個別に作業し、正式なプロジェクトを設計、実施、発表し、職場に心理学を適用します。学生は、教授されたコースで学業成績を示す必要があります。

キャリア

プログラムの実用的かつ理論的な焦点は、卒業生がビジネス心理学から学ぶことでコーチ練習を通じて積極的かつ効果的な貢献をすることができるようにします。これは、職場でのコーチングのキャリアに、または教育、カウンセリング、スポーツなどの他の状況で認定コーチになるための一歩として学位を取得することがあります。このプログラムを通じて開発されたスキルは、経営陣、コンサルタント、人事などの幅広い役割と、エグゼクティブコーチ、才能管理、キャリアコーチング、メンタリングなどの特定のコーチングの役割を通して、職場で適用することができます。

英語の要件

以前の教育中に英語が教材の媒体でなかった場合、応募者はIELTS 6.5に相当する英語の習熟度を示す必要があります。出願人は、英語力の要件は、特に書かれた英語に焦点を当てることに注意する必要があります。

申請期限

ドバイキャンパスでは、1年を通して継続的に入学手続きを行っています。1つの入学が終了するとすぐに、次の入学の申し込みを受け付け始めます。開始日を最大1年延期することもできます。

ほとんどの生徒は、選択した摂取の6〜10か月前に申請します。各入学開始の3週間前まで申込みを受け付けますが、申込みが遅れると、ほぼ間違いなく、学生の入学カードなどの必須の管理サービスの提供が遅れることに注意してくださいライブラリまたはオンラインサービスにアクセスできます)。

最後に9月 2019を更新しました。

学校について

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