デジタル社会の組織ダイナミクスのマスター

人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなどのテクノロジーの急速な進歩により、作業の構成が変わります。これは、個人、組織、および社会レベルで疑問を投げかけます。例えば：

• AIは従業員間のコラボレーションとコミュニケーションをどのように再形成しますか？
• 職場の階層関係はロボット化によって再構築されていますか？
• プラットフォームステーションは、自営業者の理解に影響を与えますか？

このプログラムは、変化する仕事の世界でデジタルテクノロジーを研究するための複数の視点とツールを提供します（心理学、社会学、および行政学からの洞察に基づいて構築されています）。

なぜデジタル社会の組織ダイナミクスの修士号を勉強するのですか？

アルゴリズムが私たちの働き方をどのように（再）形成するか、ロボット化が人々の間の関係をどのように変化させるか、またはプラットフォーム化が組織や組織の認識にどのように影響するかに興味がある場合は、このマスタープログラムが最適です。人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなど、人気のある学術的な想像力の最前線にあるテクノロジーを扱っています。

このプログラムでは、これらのテクノロジーの影響を受ける作業の種類とその方法、これがもたらす視点と（不）平等の種類、誰に向けて、倫理的およびプライバシーの懸念が生じる可能性があるか、どのように対処するかなどの質問について詳しく説明します。これらのテクノロジーが個人、組織、社会のレベルに影響を及ぼします。これらの問題をナビゲートし、それらについての独自の理解を深め、技術的介入を進めたり、それらに介入したりするためのツールを提供します。

なぜこのプログラムを選ぶのですか？

このプログラム：

• 変化する仕事の世界でデジタルテクノロジーを研究するための複数の視点とツールを提供します（心理学、社会学、および行政からの洞察を強調します）。
• とりわけ、デジタル作業、プラットフォームステーション、ロボット化、持続可能なエンプロイアビリティ、仮想チームについて教えます。
• 技術革新が浸透している組織のコンテキストで作業するための専門的なスキル開発を提供します。
• 心理学、社会学、行政学の分野の専任教授が一緒に授業を行い、さまざまな視点を提供しています。
• 組織へのフィールドトリップを企画して、フィールドの現在の動向を完全に理解します。
• あらゆるバックグラウンドの学生に、仕事の未来に自信を持って貢献するために必要な理解とスキルを提供します。
• エラスムス大学の行政学研究は、2020年上海ランキングで5位にランクされました。

なぜロッテルダムでこのプログラムを勉強するのですか？

• このプログラムは、臨床法医学（神経）心理学に焦点を当てたトラックと法心理学に焦点を当てたトラックで、法医学心理学（すなわち、証拠に基づく実践）の分野で最先端の科学的洞察を実装することを目的としています。
• プログラムは、講義から問題ベースの学習技術に至るまで、さまざまな教育的アプローチを採用しています。
• このプログラムは、1年間のプログラムで法医学（神経）心理学と法心理学を組み合わせた点でユニークです。

なぜロッテルダムで勉強するのですか？

オランダのロッテルダム市にある研究大学、高ランクのエラスムス大学ロッテルダム（EUR）へようこそ。 EURは、英語で教えられる13の選択的な学士プログラムと50以上のトップマスタープログラムを提供しています。

エラスムス大学はその起源を1913年にさかのぼります。この大学は、教育と研究における明確な社会的志向で国際的に認められるようになりました。私たちの30,000人以上の学生は、世界中の100か国以上から来ています。

エラスムス大学ロッテルダム。実現させる。

学習プログラムを一言で言うと

人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなどの急速なデジタル変革により、仕事の組織が変化します。これは、個人、組織、社会レベルでの問題を引き起こします。例えば：

• AIは、従業員間のコラボレーションとコミュニケーションをどのように変えますか？
• ロボット化により職場の上下関係は再構築されるのか？
• プラットフォーム化は自営業者に対する私たちの理解に影響を与えますか?

このプログラムは、変化する仕事の世界におけるデジタル テクノロジーを研究するための複数の視点とツールを提供します（心理学、社会学、行政からの洞察に基づいています）。

カリキュラム

この修士課程では、変化する仕事の組織について理論的かつ現実的な理解を提供します。私たちは、たとえば組織へのフィールドトリップに出かけたり、政策に関するアドバイスを策定したり、コーチングやコンサルティングのスキルを開発したりするなど、教室のコンセプトを現実の世界に適用する多くの機会を提供します。

専門セミナーは、異なる分野（社会学者と心理学者など）から来た少なくとも2人の教授によって教えられ、異なる学術的レンズを使用して現象に光を当て、それが包括的な理解を得るために必要なさまざまな洞察をどのように生み出すかを説明します。仕事と社会のデジタル化。授業は少人数のグループで行われ、ディスカッションの余地がたくさんあります。

論文については、異なる分野の2人の教授が監督する論文グループに参加し、この修士号の学際的な焦点を確保し、幅広い視点を提供する機会があります。グループなしで論文を完成させたい場合は、学歴の異なる2人の監督者も提供されます。

カリキュラムは変更される場合があります。この情報から権利を引き出すことはできません

えんそく

学期中には、いくつかの野外旅行に行くことになります。たとえば昨年、私たちはロッテルダム港に行きました。 1 時間のブーツ ツアーで、私たちは港で進歩するテクノロジーについてすべて学びました。このマスターの実生活を見るだけでなく、これらの旅行は、他の生徒や講師と知り合う良い方法です。
教育の形態
プログラムは60のECで構成されています。それは、1 つの入門コース、2 つの専門セミナー、1 つの選択科目、および論文で構成されます。さまざまな分野（心理学、社会学、行政学）からの社会科学的アプローチを学ぶことに加えて、フィールドトリップやセミナーに参加することができます。

選択肢

このプログラムのブロック 2 にはいくつかの選択科目がありますが、心理学、社会学、行政学の他の修士専門分野で提供されるコースから選択科目を選択することもできます。

カリキュラム

ブロック1

• デジタル社会における組織のダイナミクスの紹介
• 社会科学研究実践

ブロック2

• デジタル化: 仕事、組織、政治
• 選択肢

ブロック3

• デジタル時代の労働行動
• 論文

ブロック4

• 論文
• 選択肢

プログラムの選択科目

• 人工知能: 仕事の現在と未来
• 権力の基盤
• 人選
• デ・ヘデンダーグセ・ザメンレヴィングのストゥリング（オランダ）
• 状況における政治的態度と行動
• 家族と不平等

これはあなたにとって適切なプログラムですか?

人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなどの急速なデジタル変革により、仕事の組織が変化します。これは、個人、組織、社会レベルでの問題を引き起こします。例えば：

• AIは、従業員間のコラボレーションとコミュニケーションをどのように変えますか？
• ロボット化により職場の上下関係は再構築されるのか？
• プラットフォーム化は自営業者に対する私たちの理解に影響を与えますか?

このプログラムは、変化する仕事の世界におけるデジタル テクノロジーを研究するための複数の視点とツールを提供します（心理学、社会学、行政からの洞察に基づいています）。

卒業後のチャンス

今日の社会では、テクノロジーの進歩が私たちの仕事、組織、統治の方法をどのように形作るかを理解することが重要になっています。デジタルトランスフォーメーションが人、組織、社会にどのような影響を与えるかに対処するには、社会科学が必要です。

この学際的な修士課程では、テクノロジーによって形作られた世界における組織のダイナミクスを徹底的に理解することができます。これは、技術的な変化に対処し、考慮事項を発展させるためのツールを提供し、技術的介入を進めたり、技術的介入に介入したりすることを可能にします。

IBM、Deloitte、Randstad など、国際的なテクノロジー企業、コンサルタント会社、HR 戦略会社が卒業生の主な雇用主です。これらの組織の中には、卒業生が研修生としてキャリアを始めるところもあります。中には、専門のソフトウェア コンサルタント会社や大学など、全国規模で運営されている小規模な企業や公的機関で働き始める人もいます。他の企業としては、Kraft Heinz、Calco IT and Finance、南ホラント州、Randstad、Take Away、Brunel がありました。

まとめると、私たちの卒業生は次の役職に就いています。

• ビジネスアナリスト。
• 物流アナリスト。
• 政策アドバイザー。
• 人事アドバイザー
• （変革）コンサルタント。
• システムアナリスト。
• ITアドバイザー。
• 公共部門のアドバイザー。
• 博士課程の候補者。

他に考えられる役職としては、地方自治体や省庁のイノベーション担当官、トレーナー、研究者などがあります。社会科学諮問委員会の研究者。