人的資源の方向性における修士号（CHRO）

人事機能は現在の状況で基本的な役割を果たし、組織が競争上の優位性を生み出して維持できるようにします。間違いなく、最も重要な資産を構成する人々の能力です。

人事担当者は、組織戦略に沿った人材管理に関連する戦略を立案するために、地域のさまざまな側面をカバーするために必要なスキルを習得できる確かなトレーニングを受けている必要があります。

人事管理のマスターは、これらの課題に対応するために特別に考案されており、最高人事責任者（CHRO）が、組織内で人材を育成および維持するという困難なタスクだけでなく、高度に専門化された専門家であることを求めています。だけでなく、需要が高まる環境での紛争や交渉の管理においても。