組織研究のマスター

修士号は、組織の状況での分析、診断、および介入を可能にする理論的方法論的視点と実践的な方向性を組み合わせたものです。

理論的視点は、人間科学の分野におけるさまざまな分野からの貢献を明確にし、文脈の問題に関連する社会システムとしての組織の知識を明確にします。方法論の観点は、組織の状況を包括的に説明することを可能にするデータ収集と分析の手法を統合します。

実践で明確に表現された両方の視点は、専門知識と特定の作業領域からの状況の両方との知識の統合を可能にし、組織が直面している問題と課題への反省と可能な対応を支持します。

トレーニングの軌跡で扱われる主なトピックは、具体的な介入状況における組織の状況の複雑さを明らかにするために使用されるさまざまな理論的方向性に基づいて問題化されています。分析の中心と介入の目的は解決すべき問題または状況であるため、トレーニングは理論と実践の間、研究と行動の間の直接的な明確化を提案し、組織分析と介入能力の開発を優先します明確にし、変換します。