Advantere School of Management

なぜアドバンテージなのか

イエズス会の元総長であるアルペ神父は、「今日の問題に対して昨日の答えを出すことができるのは怖い」と言っていました。

Advantereが生まれたのはその精神と理由によるものです。

Advantereをサポートする機関の堅実さと名声から、その目的は、組織と社会が今日そして明日必要とするリーダーの管理と教育を再考し、定義することです。その目的は、若者や専門家の成長に個人として、そして他者や世界にとって最高の人々として同行することです。私たちが知っている世界とは根本的に異なり、変化は人間の適応能力を超えており、まだ書かれていない新しいルールがあり、私たち全員がそれをより公平で、より持続可能で、さらにはそれを再生成します。

• 第4次産業革命のニーズと学生、専門家、リーダー、組織、社会が直面する課題に応じて経営教育を変革します。私たちは私たちのアプローチを「解決的学習」と呼んでいます
• 教育、管理、そしてより公正で持続可能な社会の間のコミットメントをさらに一歩進め、その後、私たちのDNAの一部を形成し、私たちのプログラムと活動を通じて、学生と利害関係者が変化のエージェントになることを奨励します
• マネージャーやリーダーを他人の人として昇進させ、彼らの生活と職業上の責任において超越的な意味を持ち、精神的な次元で目的を生み出し、伝達することができます。

Advantereは、イエズス会の機関の枠組みの中で、推進機関としてのポンティフィカル大学とデウスト大学、戦略的学術パートナーとしてのジョージタウン大学の3つのベンチマーク機関の支援を受けて誕生した完全な自律性を備えた管理学校です。 3つの教育機関は、Advantereの学術的発展を指導および助言しています。

• 1グローバルネットワーク教育の卓越性のグローバルネットワーク。教育がなければ、公正で持続可能な世界はあり得ません。
• 200の大学機関イエズス会は、200以上の大学機関があり、5つの大陸に存在する世界で最も重要な高等教育ネットワークの1つです。
• 2700の学校2700以上の学校を持つイエズス会は、90か国以上で子供や若者を教育し、1億人以上の卒業生を擁しています。

なぜ解決的学習なのか？

管理は追加の責任を意味します。ミンツバーグが言ったように、「マネージャーは主導し、リーダーは管理しなければならない」。他の人をリードし、変化をリードします。特権としてではなく、責任として、あらゆる立場からリードします。変化と予期せぬ事態を予測し、それに備えてください。新しいソリューションを解決、設計、および実行できること。才能がその能力を倍増させ、増幅できるように、コラボレーションスペースを作成します。これらが私たちを待っている職業的および個人的な課題である場合、なぜ別の方法で自分自身を教育するのですか？私たちが第4次産業革命にいるのに、なぜ第二次産業革命からの学習モデルを適用し続けるのでしょうか。必要なのになぜ個別学習モデルが協調モデルなのか？

アドバンテージ教育学的アプローチ

私たちは、私たちが学ぶ方法を再学習しなければならないという発見に反応しました。新しい時代には新しいソリューションと最高の協力者が必要だからです。

そのため、私たちはRE学習方法を作成しました。これは、リアルタイムの、真にプロジェクトベースの再学習です。

• 実践的学習。実践することで学ぶことは、何かをよりよく理解するだけでなく、知識やアイデアを実践するために必要な考え方や能力を与えるための最良かつ実証済みの方法です。アリストテレスが言ったように、「私たちがそれらを行う前に学ばなければならないことについては、私たちはそれらを行うことによって学びます。」
• 生きることによって学ぶ。最終的には国際的な環境に住むことで、学生はさまざまな方法で機能するさまざまな状況でソリューションを作成することができます。さまざまな分野の人々と協力することで、彼らははるかに柔軟な方法で課題に取り組むために必要な視点を獲得し、人生と彼らの職業上のキャリアに対する異なる考え方を獲得します。
• デザインによる学習。 Advantereでは、この概念を超えて、組織や社会の新しい予期しない問題から生じる実際の課題に直面し、思考ソリューションの前ではなく、実行可能なオリジナルを設計および作成することで、学生が学びます。不確実性に直面し、解決策を生み出し、価値を付加します。マネージャーとして、これはあなたがあなたの職業生活の中で毎日することが期待されることだからです。

私たちのモットーは「付加価値とソリューションを提供する」です。この入学プロセスは、スキルと動機を評価する貴重な自己発見ツールとして機能します。入学試験と結果が完了すると、結果が記載されたレポートが届きます。

Advantere School of Management入学プロセスは 5 つの異なるフェーズで構成されます。

1. オンライン申請
2. レビュープロセス
   • 技能試験
   • モチベーションテスト
   • ビデオピッチ
   • ビジネスゲーム
   • ドキュメントをサポート
   • 履歴書
   • ID /パスポート
   • 大学の成績証明書
   • 英語レベルの証明
   • 個人的なインタビュー
   • 最終決定

キャリアサービス
私たちは、学生がキャリアの目標と進路を模索し、定義するのに役立つ個別のガイダンスとリソースを提供します。私たちのサービスには、学生が自分の強み、興味、価値観、キャリアの選択肢を理解できるようにするための評価、ワークショップ、コンサルティングが含まれます。
就職支援
私たちは、ワークショップ、効果的な就職活動戦略に関する1対1のセッション、ネットワーキングイベントや就職フェアの開催を通じて、就職機会を求める学生にサポートを提供します。
さらに、オンライン求人掲示板やデータベースへのアクセスも提供しています。
インターンシップの配置
私たちは学生に、彼らの研究分野やキャリアの興味に関連したインターンシップの機会を提供します。
業界関係
当社は、業界の動向や労働力のニーズを常に把握しながら、雇用主や業界団体とのパートナーシップを構築しています。
当社は、採用イベントを企画し、雇用主のプレゼンテーションを支援し、インターンシップや就職の機会を発掘します。
メンタリングプログラム
学生は、キャリア志向に基づいて業界のリーダーとマッチングされた、カスタマイズされたメンタリング体験に参加します。私たちのメンターは、C-Suite の幹部、取締役、校長、マネージング ディレクターなど、さまざまな業界の多様な専門的バックグラウンドを持っています。

卒業生のキャリアサポート
私たちは、卒業生がキャリアを積む際にリソースとガイダンスを提供します。卒業生は、雇用主についての洞察を共有することで、在校生を積極的に支援します。
テックアカデミー
教育を補完するものとして、テクノロジーとデジタル化に関する横断的な知識とスキルを提供する専門的なフレームワークの恩恵を受けることができます。
Tech Academy は 3 つの学習目標に基づいています。
→ デジタルおよび技術的な知識を習得します。
→ デジタルアプリで実践的なスキルを身につけます。
→ これらのアプリケーションとテクノロジーをプロジェクトに統合します。
プログラムでは、新興技術に関する知識を習得し、
Genially、Loom、Trello、Figma などの Web アプリケーションを使用します。コースを修了すると、新しく習得したスキルを証明する公式認定証が授与されます。