AESE Business School

AESE Business School

1980年に設立されたAESEは、ポルトガルで最初のビジネスおよび経営学部でした。私たちは40年以上にわたり、人類と社会の人間性の観点から、ビジネスリーダーのトレーニングと改善に取り組んできました。

5大陸にまたがる同窓生への変革の影響により、AESEはユニークなビジネススクールになりました。より高い学習に到達し、自分の足跡を残し、世界を変革したいリーダーのための学校です。

私たちの学校がビジネスの世界で享受している認識は、AESEのすべての活動を導く4つの基本原則の結果です。

>同窓生コミュニティ、参加者、教師、従業員、企業、学校、および学校が常に接触している機関を含む、高等教育の文化。

>ビジネスの現実に深く根ざした確かな知識と、ビジネスと社会の現在の問題と課題に対する批判的で厳密かつ全体論的なアプローチと結びついた経営とリーダーシップの視点。

>学校のコミュニティの多様性、その活動の豊富なコンテンツ、およびIESEビジネススクールなどの国際機関への近接性によって強化された、世界での広範囲にわたる存在。

>強力で倫理的かつ人道的な価値観と、それらを実践および共有するための継続的な努力。

AESE Business School -リーダーのエンパワーメント

学校が提供しなければならないエグゼクティブプログラムのいくつか

エグゼクティブMBAAESE

今日のリーダーであるためには、個人的および専門的な達成への道のりで卓越性を永続的に追求する必要があります。それには、最高度のプロ意識、集中力、そして自己動機付けが必要です。そして、それがあなたのチーム、あなたの会社または機関、あなたの社会または世界であるかどうかにかかわらず、他の人の奉仕にそれをすべて捧げるには真の寛大さが必要です。あなたが本当の、より広くそして永続的な影響を与えることを確実にするためにあなた自身を改善することを信じる要求の厳しい非国教徒であるならば、あなたはAESEエグゼクティブMBA候補者です。

PADE

AESE教員の厳格さを備えた、高度な専門的環境でのアイデアと価値の議論のためのプラットフォームを提供します。上級管理職の視点。 IESEで働く1週間が含まれます。

期間：20週間、リスボン-火曜日の午後と水曜日の朝
上級管理職で10年以上の経験を持つ起業家やリーダーを対象としています。

PDE

ビジネス管理プログラムの重要な要素は、各参加者の管理能力を全体的なビジネスビジョンに発展させること、リーダーシップスキルを完成させること、およびこれらのスキルを会社のより広い目標とポリシーに適合させることです。 IESEで働く1週間が含まれます。

期間：24週間-ポルトの火曜日の午後と水曜日の朝。リスボンの水曜日の午後と木曜日の朝。両方の都市で同じプログラムコンテンツ
人事管理で5年以上の経験を持つ、全体的なビジネスビジョンを求めるマネージャーを対象としています。

PGL

このプログラムの重要な要素は、4人の若い幹部が、より高度な自己認識の発達、ビジネスと市場のより優れた戦略的理解、および個人の能力の向上です。

期間：22週間-ポルトの月曜日の午後と火曜日の朝。リスボンでの木曜日の午後と金曜日の朝。両方の都市で同じプログラムコンテンツ
このプログラムは、5年以上のダイナミックな専門的経験を持ち、新しい責任に立ち向かうための仕事と野心に優れた能力を備えた候補者を対象に考案されました。大企業でチームやプロジェクトを管理する人、将来を見据えた機能スペシャリスト、中堅・大企業でのポジション管理に進む意欲があります。すでに中小企業の経営者、起業家、取締役、店長など。

パディス

リソースの最適化と合理化の観点から、病院機関のさまざまな側面に関する知識を拡大することにより、保健セクターの上級管理プログラムは、人員の編成、動機付け、および管理の能力を強化します。 ClínicaUniversidadedeNavarraでの1週間の勤務が含まれます。

期間：12週間-リスボンの火曜日の午後と水曜日の朝。ポルトの月曜日の午後と火曜日の朝
公的、私的および社会的セクターの病院管理者を対象としています。取締役会のメンバー;サービスディレクター;サービス責任者または同等のもの。技術的機能を実行し、管理の役割を引き受けた医師。

GOS

社会的機関にはそれぞれ独自の使命があり、それが、対象となるテーマと採用された教材の両方の観点から、この現実に適合した管理プログラムの作成の背後にある原動力でした。

ポルトガルのGDPの4％を占め、ヨーロッパ市民の25％が関与する第三セクターは、多くの場合、のれんの調整に依存しています。同一の地位については、社会セクターの賃金は公的または民間セクターよりもはるかに低い。 GOS –社会組織の管理は、社会機関のリーダーに管理トレーニングを提供するためにAESEとENTRAJUDAが確立したパートナーシップの結果です。参加者は、GOSを、機関が自由に使える希少なリソースの効率的な使用を振り返り、目的に合わせた戦略を開発し、機関の担当者をやる気にさせる機会と見なしています。社会経済機関（社会的連帯機関、NGO、慈善団体、その他の非営利団体）のリーダー向けに設計されたさらなる教育プログラムであるGOSは、これらの希少な資源の管理と最適化を支援するために作成されました。

期間：10週間、リスボンで月曜日の午後。