CIFFOP

CIFFOP、人材育成センターCIFFOP（人材教育学院 ）は、Nicole Catala教授の先見的なイニシアチブといくつかの人事専門家の支援のもと、1971年に設立されました。将来の顕著な先見性と人間の重要性を持っていますリソース関数。

ビジネス界と直接協力して、人材専門家の教育に専念した最初の大学であるCIFFOPは、パリの有名な大学であるPanthéon-Assasの一部であり、唯一の人材管理訓練センターソーホーネ大学ネットワーク。 人事とコーチングにおけるいくつかの高度な修士号（修士2）を提供しています。 CIFFOPの目標は、人材管理のすべての分野における責任を担うために、学生、ビジネススクールの卒業生、大学院のプログラム（マスター1）を訓練して、明日の課題と職業の変化に対応することです。労使関係：ビジネス、多国籍企業、国際機関、実質的なサービス、ビジネスユニット、コンサルティング会社における人事管理。

先駆的な学位

継続的な卒業証書取締役は、人材の人材の増加、資格のある人材の専門家のメンタリングシステムの開発（21人のメンターが助言する）のように、CIFFOPの先駆的役割を拡張する革新的な措置に継続的に取り組んできました研修プログラムの国際化（2004年以降毎年1回の海外研修を含む）、1998年以来、ワークツーレッスンの見習いプログラムの習得などが行われました。 多くの教育革新は、CIFFOPの講師と卒業生の間の継続的な協力の結果です。

この成功に基づいて、CIFFOPは2007年に国際人道管理マスターを創設しました。これは英語のみで教えられています。 この学位は主に留学生を対象としています： www.ciffop.fr/international 。 CIFFOPは、人事管理のスキルと知識を磨くことを希望するビジネスエグゼクティブのニーズを満たすため、2009年にパリ、2011年1月にルクセンブルグでエグゼクティブプログラムを設立しました。

専門ジャーナルのリーダーとしてランキング

CIFFOPのオリジナルのマスタープログラムは、人材の中で最も優れた初期トレーニングプログラムの「Liaisons Sociales＆Kelly Service」ランキングで第1位にランクされています。 CIFFOPのエグゼクティブプログラムは、すでに「マネジメント」ジャーナルで最高の継続教育マスター（2011年11月）の1つとしてランクされています。 したがって、CIFFOPは、学生が高品質の学術訓練を受け、例外的な環境で、パーソナライズされた施設と最新の教授法を提供する、大学環境における人材管理の専門的な訓練学校であるという課題に取り組んでいます。