人事パートタイムのマスター

人的管理分野のニーズと課題を理解し、新しいテクノロジー、ワークライフ バランス、雇用主ブランドの構築、人材の引き付けと維持に関するトレーニングを行います。

人間のチームを企業戦略の中心に据える総合的なビジョンを策定し、企業目標を達成し、自分が率いるチームの人材を育成することを目指します。

効率的な人事管理に不可欠な、心理学、経済財務、法律、マーケティング分野のトピックを取り上げます。

Key Points

1. 変更管理

人的資本管理を通じて組織の成長を促進することを目的として、新しいテクノロジーを適用することで変化を促進および管理します。

2. リーダーシップと影響力

人事および人材開発を専門にしながら、組織内に影響を与える分析、管理スキル、戦略的思考を養います。

3. 意思決定。

実践的なアプローチを通じて、人事における差別化された戦略設計につながる効果的な意思決定のための概念とツールを学びます。