デジタル社会の組織ダイナミクスのマスター

The study program in a nutshell

人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなどの急速なデジタル変革は、仕事の組織を変えます。これにより、個人、組織、社会レベルで疑問が生じます。例:

• AI は従業員間のコラボレーションとコミュニケーションをどのように変えるのでしょうか?
• ロボット化によって職場の階層関係は再構築されるのか？
• Does platformisation influence our understanding of self-employed workers?

The programme provides you with multiple perspectives and tools to study digital technologies in the changing world of work (building on insights from Psychology, Sociology, and Public Administration).

Curriculum

この修士課程では、変化する仕事の組織について、理論的かつ現実的な理解を提供します。組織へのフィールドトリップ、政策アドバイスの策定、コーチングやコンサルティングのスキルの開発など、教室で学んだ概念を現実世界に適用する多くの機会を提供します。

専門セミナーは、異なる分野（社会学者と心理学者など）出身の少なくとも 2 人の教授によって指導され、異なる学術的視点から現象を明らかにし、それがどのようにして異なる洞察を生み出すかを示します。これらはすべて、仕事と社会におけるデジタル化を包括的に理解するために必要なものです。授業は少人数のグループで行われ、ディスカッションの余地が十分にあります。

For your thesis you will have the opportunity to join a thesis group that will be supervised by two professors from different fields, again, to secure the multidisciplinary focus of this master and to provide you with a broad perspective. If you prefer to complete your thesis without a group, you will also be provided with two supervisors from different academic backgrounds.

The curriculum is subject to change. No rights can be derived from this information (including the information via the hyperlinks).

Field trips

During the academic year, you will go on several field trips. Last year, for example, we went to the Port of Rotterdam. During a one-hour boot tour, we learned all about the increasing technology in the harbor. Apart from seeing what this master is all about in real life, these trips are a good way to get to know your fellow students and lecturers.
Mode of education
The program consists of 60 EC. It is comprised of one introductory course, two specialization seminars, one elective, and a thesis. Next to studying social scientific approaches from different fields (Psychology, Sociology, and Public Administration), you will be able to participate in field trips and seminars.

Electives

このプログラムでは、ブロック 2 にいくつかの選択科目がありますが、心理学、社会学、行政学の他の修士課程の専門分野で提供されているコースから選択科目を選択することもできます。

Curriculum

Block 1

• Introduction to Organisational Dynamics in the Digital Society
• 仕事とテクノロジーの政治

Block 2

• Digitalisation: Work, Organisation, Politics
• Elective

Block 3

• Research Design and Methods
• Thesis

Block 4

• Thesis
• Electives

Program electives

• Artificial Intelligence: The Present and Future of Work
• Infrastructures of Power
• Personnel selection
• Sturing in de Hedendaagse Samenleving (NL)
• Political Attitudes and Behaviour in Context
• 21世紀の社会的不平等の解決

5 つの EC を含むコース (十分な単位を取得するには、学生はこれらの選択科目のうち 2 つを組み合わせる必要があります)

これはあなたにとって適切なプログラムですか?

人工知能、ロボット工学、アルゴリズムなどの急速なデジタル変革により、仕事の組織が変化します。これは、個人、組織、社会レベルでの問題を引き起こします。例えば：

• AIは、従業員間のコラボレーションとコミュニケーションをどのように変えますか？
• ロボット化により職場の上下関係は再構築されるのか？
• プラットフォーム化は自営業者に対する私たちの理解に影響を与えますか?

このプログラムは、変化する仕事の世界におけるデジタル テクノロジーを研究するための複数の視点とツールを提供します（心理学、社会学、行政からの洞察に基づいています）。

Opportunities after graduating

今日の社会では、技術の進歩が私たちの仕事、組織、統治のあり方にどのような影響を与えるかを理解することが重要です。デジタル変革が人々、組織、社会にどのような影響を与えるかを理解するには、社会科学が必要です。

この学際的な修士課程では、テクノロジーによって形作られたこの世界における組織のダイナミクスを徹底的に理解することができます。また、テクノロジーの変化に対応し、独自の考察を展開するためのツールを提供し、テクノロジーによる介入を進めたり、介入したりできるようになります。

卒業生の主な就職先としては、IBM、デロイト、ランドスタッドなど、国際的なテクノロジー企業、コンサルタント会社、人事戦略会社が挙げられます。これらの組織の一部では、卒業生は研修生としてキャリアをスタートします。また、小規模で全国規模の企業や公的機関（欧州経済社会委員会（EESC）など）で働き始める卒業生もいます。その中には、専門のソフトウェアコンサルタント会社や大学があります。その他の企業としては、クラフト ハインツ、Calco IT and Finance、南ホラント州、ランドスタッド、テイク アウェイ、ブルネルなどがあります。

まとめると、当校の卒業生は次のような職に就いています。

• Business analysts;
• Logistics analysts;
• Policy advisors;
• HR advisors
• (Transformation) consultants;
• System analysts;
• ITアドバイザー
• Public sector advisors;
• PhD candidates.

その他の可能性のある役職としては、イノベーション担当官、トレーナー、自治体または省庁の研究者、社会科学諮問委員会の研究者などが挙げられます。