国際人事管理のマスター

なぜ国際人事管理の修士号ですか？

現在の研究、進歩した奨学金、専門的な練習により、このプログラムは国際人材管理分野の修士号レベルで技術、知識、重大な能力を伸ばし、発展させる機会を提供します。

プログラムコースを通して、学生は、コミュニケーション、プレゼンテーション、研究、批判的分析、問題解決における個人的なスキルを広げ、拡大することができます。

英国で最も代表的な学術機関の一つであるグリニッジ大学 （ロンドン - 英国）とのパートナーシップのおかげで、すべてのトレーニング活動（講義、研究、課題、プロジェクト作品など）はFacultyによって英語で行われますメンバー、客員教授、ゲストスピーカーの皆様へ

GEMA Business Schoolは、学生が国際的な経験に的確に対応できるように、ローマで開催されるマスタープログラムの第1段階として、次の分野に焦点を当てた「スタートパス」を設計しています。 、チームビルディングとパーソナルスキル。

受信者

応募者は、30年以上経過しておらず、認定された大学または同等の高等教育機関から関連する第1学位を取得してはなりません。さらに、候補者は、英語の知識のB2レベル（QCER）以上、グリニッジ大学がクラスに参加するために最低限必要とされる基準を示す必要があります。

すべての候補者は、モチベーション、態度、能力の開始レベルと期待を評価するために学校入試担当官とのインタビューを受けることが期待されます。

学習目標と方法

国際人事管理マスタープログラムは、以下の目標を満たしています。

• 学問分野と職業訓練の最前線で情報を提供し、国際HR管理の分野における現在の問題と洞察の知識と批判的意識の体系的理解を確立する。
• 個々の学生が国際的な人材管理の管理への適用の文脈でビジネススキルの範囲を取得する機会を提供すること。
• 自己認識、洞察、コミュニケーション、プレゼンテーション、研究、分析、問題解決のためのパーソナルスキルを広げ、拡大する。

主な利点

人事能力の取得と英語力の明確な向上。

2つの異なる国（イタリアとイギリス）の生涯学習経験。

実証済みの実践的な学習方法論とツール。

プログラム終了時にインターンシップを受ける機会

2つの有名な教育機関（ GEMA Business Schoolとグリニッジ大学）のパートナーシップ。

プログラムフェーズ