国際人的資源管理のマスター
Ural Federal University
重要な情報
キャンパスの場所
Yekaterinburg, ロシア
言語
英語
学習フォーマット
ブレンド, 通信教育, 校内で
間隔
2 年
ペース
フルタイム
授業料
RUB 222,900 / per year *
申請期限
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最も早い開始日
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* 年間または182800 /年-入試で40ポイント以上の割引あり
奨学金
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序章
プログラムの目標
- 人的資源管理の進化を追跡し、そのさまざまな特性を特定することを知っている、
- 人事管理の理論と概念をよりよく理解している、
- 管理するスタッフの主要な問題を特定し、それらに効果的に対処する方法を見つけることを知っています。
プログラムの大部分は、あらゆるタイプの組織に関連する人事管理に焦点を当てます。
プログラムの利点
- このプログラムは、企業、政府機関、非営利セクター、教育など、あらゆる分野で成功を収めることができる人的資源管理の分野で普遍的な知識を生み出すのに役立ちます。
- 市場で強く求められている実用志向の技術に焦点を当てています。
- 組織環境で働く実際のスキルを習得するために、インタラクティブな協力に没頭する機会を提供します。
需要の高い能力を開発します。
HRMシステムの作成とローカルおよび国際環境の両方での企業の人材管理。
企業の豊富な戦略目標に最新のHRMテクノロジーを使用する。
デジタルの実装と最新のソフトスキルの使用。
学習成果
- プログラムの卒業生は、人的資源の管理における問題と困難を分析して批判的に評価するだけでなく、人事管理の代替案を開発し、決定を下すために自分の知識を適用することができます。
- 地方、連邦、および国際組織での人的資源管理に対処するために必要な特定のスキルは、個々の学習軌道内で開発されます。
- 大学院生は、個人およびグループの研究を整理して実施することを学びます-ピアビューが保証されています-さまざまな形式で結果を提示し、最後に修士論文を擁護します。
プログラム教師
- 人事管理のさまざまな分野の実務家–採用、HRブランディング、トレーニングと開発、スタッフの報酬、時間のベンチマーク、ビジネスコミュニケーションなど。
- 応用社会調査の実施に豊富な経験を持つ科学者。
- 海外での指導経験のある講師。
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主なコース
- 人事管理
- リーダーシップとチームビルディング
- タレントマネジメント
- やる気を起こさせる管理
- 倫理管理とビジネスコミュニケーション
- キャリアマネジメント
- 紛争とストレスの管理
- 企業文化
- 科学研究の技術
- 社会学的研究の現代的な方法
- ロシアのビジネスと文化環境
- HRMのベンチマーク(比較分析)
- 人事管理の最新動向
- 専門的診療
- 研究実践
- 科学研究の仕事
- 学部の練習
- 修士論文
キャリアの機会
- さまざまな組織での人的資源管理。地域および連邦レベルで運営されており、業界、貿易、運輸、銀行、保険、観光など、あらゆる組織形態および規模の国際的および国境を越えた組織です。
- 海外のオフィスを含む州および地方自治体の管理サービス
- 世界中の人々の雇用と社会的保護
- 管理、人事コンサルティング、スタッフ監査を専門とする機関やその他の組織での採用
- 研究作業
特定の入学要件(ある場合)
- 学士号。できれば経済的、社会的、人道的または科学的ですが、他の選択肢も受け入れられます。
- レベルB1以上の英語力。
- 人的資源管理に関する筆記試験の正常な完了(リモート形式)。
- テスト結果と個人的な経歴に基づいて、プログラムの代表者とのSkypeインタビューを無事に完了しました。