1 修士 プログラム の 経営学 エグゼクティブプログラム エグゼクティブ人事 2024

従業員が提供する労働は、企業の成功に不可欠です。政府機関は、組織がエグゼクティブ·人的資源管理の学位にマスターを持つものの高度なスキルを必要とする理由である最高の有能なスタッフが、誘致し、保持するために競争の中でもある。

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エグゼクティブ人的資源管理のマスターは何ですか？さらに、人的資源の専門家のスキルを開発し、ポスト大学院の学位である。これらのプログラムは、企業が直面している組織的な問題を見て、課題を克服するための戦略を学生に準備する。彼らは一般的に大企業で使用されるソフトウェアツールと組織構造に慣れるように学生は、雇用法、契約や福利厚生に関連するトピックをカバーしています。研究の他のトピックは組合、職員研修や国際労働の動向を含んでいてもよい。専門は、多くの場合、可能であり、これらのプログラムのいくつかは、ユニークな産業が直面する労働問題に特に焦点を当てる。

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多くの大学院の研究と同様に、これらのプログラムは、学生のコミュニケーションとリーダーシップ能力を強化する。卒業生は、従業員のやる気を引き出すとの競合を解決するために必要なスキルを取得しています。彼らはまた、新たなポジションを埋めるために資格のある求職者を識別するために学ぶ。高度なレベルでは、これらの卒業生は雇用キャンペーンを作成し、その組織の人材ニーズを満たすための可能な戦略のトップレベルの幹部に助言することができます。

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エグゼクティブ人的資源管理度のマスターのコストは機関によって異なります。学生は手数料や授業料に関する具体的な情報については、に興味を持って学校に連絡することを奨励されています。

これらのプログラムの1を完了した後、卒業生はあらゆる大規模な組織の人的資源部門の管理レベルロールを想定する資格がある場合があります。これらの専門家のスキルは、経済の多くの異なる業界や分野間で適用されます。中には、特定の業界や地域のための人材ニーズに特化することができる。国際企業も出稼ぎ労働者が直面する問題を管理するために、トップレベルの人材の専門家を雇う。

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それは、できるだけ早く教育を継続するための利用可能なすべての選択肢を検討開始することが重要です。エグゼクティブプログラムは、多くの場合、作業の専門家のために特別に設計されており、多くの有用なオンラインコースを提供している。あなたの下のプログラムと接触リード形で充填することにより、お好みの学校の直接入学事務所を検索します。