人的資源管理のマスター

このプログラムは、先頭と複雑な組織の人々の開発に、現在の問題意識'と一緒に人的資源管理のコアスキルを持つ学生を提供することを目指します。人コースでは、高い運用と戦略的なレベルでの人的資源の経営で自分のキャリアを追求しようとされます。取る人 科目試験が含まれます：人的資源管理、ビジネス法、ビジネス財務管理、マーケティング管理、労働法、戦略的人事管理、管理組織開発と変更、コーポレートコミュニケーション、交渉と意思決定、異文化マネジメント消費者行動、人事管理、トレーニングにおける法的問題と開発、国際的な人事管理、人材および選択、危機管理。

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半年からコースの利点は、彼らの教育の不可欠な部分を形成するインターンシップを支払った。