人的資源管理の修士課程

人的資源管理における科学のマスター

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経営キャリアで専門的な進歩を求めて自分のキャリアや個人を促進しようとする人的資源の専門家のために、人的資源管理の大学院プログラムは、経営の新たな分野を研究し、そのフィールドまたは努力の幅広い理解を得る機会を提供しています。

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プログラムの主要な推進力は、人的資源管理における現在の実務の知識を得るためです。

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人的資源や経営全般における管理職のための準備に興味のある学生は、プログラムが自分のニーズを満たしていることでしょう。

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ミッション

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人的資源管理プログラムの科学のマスターは、大学の使命を断言する。また、さらに人的資源の管理および一般管理職と管理職の専門家の準備を支援する大学の目標を満たしています。

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大学院の人的資源管理プログラムの使命は、以下のとおりです。

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• スキルを解決効果的な問題をマスターするための専門家、学者、そして高度な研究を適用する生涯学習の発展を促進。
• 人的資源管理の問題の分析では、その、個人の専門家、精神的、学術経験を使用することができる重要な思想家の開発を促進する。
• 彼らの選ばれた分野に多大な貢献をすることができている研究の情報にユーザーを開発すると
• 奨学金、知識の探求、および他の成長と発展を育むプロの責任を支持し、奨励する。

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目標

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つ具体的な目標は、プログラムの開発とレビューを導くために確認されています。

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• 管理の理論と研究の理解に根ざした革新的で効果的な教授法の開発のための機会を提供する。
• 人的資源管理にと経営者の統率力のコミュニティにおけるリーダーシップの役割を引き受けるために柔軟に成功した専門経営者を提供する。
• 他人へのサービスの手段として、人的資源の管理と経営者の統率力の卓越性への深いコミットメントを育てること、と
• 学生が研究や人的資源管理への理解のための潜在能力を開発するために奨励し支持し、協力的な学習環境を提供する。